Salah satunya yakni pembangunan 50 unit rumah layak huni (RLH) di wilayah Penajam Paser Utara dan Balikpapan bekerja sama dengan Kodam VI/Mulawarman. Peresmian bantuan RLH Pertamina dilakukan Gubernur Kalimantan Timur, Isran Noor di Balai Kelurahan Buluminung Kec. Penajam, Kab. Penajam Paser Utara, pada Sabtu 23 September 2023.

Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso mengatakan pembangunan rumah layak huni bagi masyarakat IKN merupakan salah satu upaya Pertamina dalam mendorong kualitas SDM dan peningkatan akses sanitasi yang layak.

“Program ini akan memberikan dampak penciptaan lingkungan yang lebih baik, sehat dan nyaman bagi masyarakat sehingga dapat meningkatkan kualitas hidup mereka,” ujar Fadjar.

Pembangunan 50 RLH tersebar di 5 kecamatan yakni Kecamatan Balikpapan Utara, Balikpapan Timur, dan Balikpapan Kota di Kota Balikpapan dan Kecamatan Penajam dan Sepaku di wilayah Penajam Paser Utara.

Bapak Imran, salah satu warga Penajam Paser Utara sebagai penerima manfaat RLH menyampaikan rasa terima kasihnya kepada Pertamina. “Kami berharap program ini terus berlanjut mengingat masih banyak warga yg sangat membutuhkan rumah yang layak,” jelas Imran.

Program RLH Pertamina ini dilaksanakan untuk mendukung upaya pemerintah membangun ekonomi yang inklusif dan merata di Indonesia. Pembangunan ini juga mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan poin 11 yakni menjamin akses terhadap perumahan yang layak dan aman untuk menjadikan kota dan permukiman inklusif, aman, tangguh dan berkelanjutan. Juga sejalan dengan implementasi prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance).

3 Pilar TJSL Telah Menjangkau 3.900 Warga Sekitar IKN

Sementara itu, pilar TJSL Pertamina di IKN juga meliputi pilar ekonomi, lingkungan dan sosial.

Pada Pilar Ekonomi, Pertamina telah menjalankan program ketahanan pangan, pelatihan tenaga kerja untuk peningkatan kapasitas SDM dan program pemberdayaan UMKM, dengan total penerima manfaat lebih dari 300 orang.

Pada Pilar Lingkungan, Pertamina menjalankan program pengelolaan sampah dan edukasi lingkungan serta dukungan untuk sekolah adiwiyata, dengan total penerima manfaat mencapai 2.000 orang.

Pada Pilar Sosial, Pertamina telah membangun program kampung siaga bencana, program kesehatan ibu dan anak, dengan total penerima manfaat lebih dari 1.600 orang.

Secara nasional, Pertamina telah membangun 360 rumah layak huni dan meningkatkan akses air bersih dan sanitasi bagi 1.476 jiwa. Tak hanya itu, Pertamina juga telah menjalankan 34 Program Pertamina Sehati (Pertamina Sehat Anak Ibu Tercinta) untuk perbaikan gizi anak dan pencegahan stunting. Hingga saat ini telah terbentuk sekitar 29.630 orang kader kesehatan, 103 posyandu pelayanan kesehatan dan 495 penerima manfaat perbaikan gizi bayi dan balita.

“Pertamina mendukung pencapaian visi Indonesia melalui akselerasi pencapaian target SDGs dengan strategi di antaranya membangun SDM berdaya saing dan mendukung pembangunan IKN,” tandas Fadjar.

Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDG’s). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.

The post Tiga Program Unggulan TJSL Pertamina Telah Dijalankan untuk 3.900 Orang Masyarakat Setempat, Mendukung Pembangunan IKN appeared first on Rakyat Jaya.

Untuk meningkatkan komitmen atas budaya tersebut, Pertamina menggelar acara “Pertamina AKHLAK Festival 2023”, sekaligus memperingati perjalanan 3 tahun transformasi organisasi yang berlangsung sejak 2020.

Direktur SDM PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto mengatakan Program Kementerian BUMN mengenai nilai utama AKHLAK telah diimplementasikan Pertamina dari tingkat manajemen hingga Perwira. Hal ini telah membuktikan keberhasilan perusahaan meraih capaian yang luar biasa sepanjang tahun 2022 dan berlanjut di tahun 2023.

“Kita sudah buktikan dengan AKHLAK ini, tahun 2022 kita achievement-nya luar biasa dan pertama kali di Pertamina,” ujar Erry.

Menurut Erry, AKHLAK merupakan moral etika yang menjadi panduan seluruh BUMN dan dirancang untuk proses transformasi human capital guna meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global serta memposisikan BUMN sebagai pabrik talenta.

“Kami terus bertransformasi secara digital untuk menciptakan sumber daya unggul dan berdaya saing serta diharapkan mampu mengantisipasi kebutuhan bisnis Pertamina di masa depan,” imbuh Erry.

Sebagai wujud penghargaan kepada Perwira Inovatif dan Berprestasi, Pertamina memberikan apresiasi kepada 49 Perwira melalui Perwira Awards yang dilaksanakan pada AKHLAK Fest di Jakarta pekan lalu.

Terdapat 7 kategori dalam Perwira Awards ini yakni Perwira Safety Initiative, Perwira Promotor “AKHLAK”, Perwira Pejuang Unit (Pria), Perwira Pejuang Unit (Wanita), Perwira Garda Terdepan (Pria), Perwira Garda Terdepan (Wanita), Perwira Good Influencer.

Erry menambahkan akan terus mendorong semangat ONE Pertamina agar seluruh entitas bisnis grup dapat meningkatkan kinerjanya secara menyeluruh, mampu meningkatkan engagement pekerja, sehingga tercipta high performance culture yang ditandai dengan peningkatan maturity level organization culture.

“Tentunya kita semua berharap kolaborasi dan sinergi aktif dari seluruh Perwira dapat terus dipertahankan dan ditingkatkan lagi melalui berbagai program yang selaras mengingat SDM merupakan aset penting sebagai katalisator dalam mencapai visi dan aspirasi Perusahaan menuju global energy company,” pungkas Erry.

The post Human Capital Pertamina Dorong Capaian Positif Perusahaan Melalui Transformasi AKHLAK, appeared first on Rakyat Jaya.

Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Nicke Widyawati menyambut baik penandatanganan kerja sama tersebut, yang berlangsung di sela kegiatan Nikkei Forum 28th di Tokyo Jepang (26/5). Pentingnya kehandalan SDM ini sejalan dengan upaya Pertamina meningkatkan peringkat ESG (Environmental, Social and Governance). Dari peringkat 41,6 (severe) pada tahun 2021, kemudian naik menjadi 28,1 (medium) dan pada Oktober 2022 naik menjadi 22,1 (medium). Dengan skor tersebut, saat ini ESG Pertamina berada di urutan ke-2 dunia dalam kategori integrated oil and gas company berdasarkan peringkat Sustainalytics.

”Maka journey berikutnya adalah mempersiapkan SDM dan memperkuat research and development untuk transisi energi. Salah satu inisiatifnya adalah membangun sustainability academy di Universitas Pertamina dan membangun kerja sama dengan global university. Kerja sama Universitas Pertamina dengan Tokyo University & Kyushu University merupakan bagian dari rencana tersebut,” kata Nicke.

Nicke menambahkan, kehadiran Pertamina dalam forum prestisius Nikkei Forum tersebut adalah bentuk dukungan sekaligus motivasi bagi perusahaan untuk terus menjalankan inisiatif dalam memproduksi energi bersih di Indonesia.

Pada forum internasional tersebut, Nikkei Forum menghadirkan banyak pembicara kelas global, pemimpin pemerintahan, pebisnis dan akademisi di Asia Pasifik, termasuk Pertamina. Isu yang dibahas adalah peran dari negara Asia untuk dunia.

Direktur Strategi, Portofolio dan Pengembangan Usaha Pertamina Salyadi Saputra, pada Nikkei Forum, menjelaskan komitmen Pertamina dalam mendukung Pemerintah Indonesia mencapai Net Zero Emission (NZE) pada 2060 dengan mengembangkan dekarbonisasi aset dan pembangunan bisnis hijau. “Indonesia kini memberi perhatian lebih terhadap climate change. Mendukung hal itu, kami telah merumuskan roadmap NZE, terdiri dari dua pilar yaitu decarbonization dan NRE (new and renewable energy),” ujar Salyadi pada paparannya.

Senada dengan itu, Nicke meyakini Indonesia dan Pertamina memiliki potensi yang sangat besar dalam kedua pilar tersebut. Untuk itu, Pertamina senantiasa membuka diri dalam membangun kemitraan, baik di dalam negeri maupun di tingkat global.

“Kolaborasi antara perusahaan dan pemerintah, dan yang paling penting adalah kolaborasi antara umat manusia untuk berkontribusi dalam tindakan nyata untuk mencapai tujuan menyediakan akses energi berkelanjutan dan melindungi iklim kita untuk generasi yang akan datang,” pungkas Nicke.

VP Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso menambahkan, komitmen perusahaan terhadap ESG dan implementasinya di setiap lini bisnis adalah wujud keseriusan Pertamina. “Komitmen kami menuju perusahaan yang tidak saja ramah lingkungan namun juga mempersiapkan roadmap perusahaan dalam rangka mendukung sustainibility,” ungkap Fadjar.

Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.

The post Pertamina Berkomitmen Siapkan SDM Handal untuk Jalankan Program Transisi Energi appeared first on Rakyat Jaya.